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Droit du travail

En droit du travail, votre avocat peut vous assister dans l’hypothèse d’un licenciement. Afin de vous éviter les aléas et la durée d’une procédure judiciaire, il peut négocier pour vous une transaction. Si nécessaire, il peut vous représenter devant le conseil de prud’hommes dans le cadre d’une procédure contentieuse.


Avant tout litige, l’avocat en droit du travail intervient également, à titre de conseil, pour vous renseigner sur vous droits ou pour vous assister dans la négociation d’un contrat de travail, notamment lorsque celui-ci comporte des clauses sensibles, telle qu’une indemnité de départ élevé (« golden parachute ») ou une clause de non-concurrence.

Le licenciement pour motif personnel

le licenciement pour motif personnel est un licenciement prononcé pour un motif inhérent à la personne du salarié. licenciement pour motif personnel- avocat licenciement

Licenciement pour motif économique

licenciement pour motif économique-avocat licenciement Le licenciement pour motif économique est le licenciement prononcé pour un motif non inhérent à la personne du salarié mais pour une raison d'ordre...

Les conditions de la démission

conditions démission-avocat conseils démission la démission est la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée par le salarié....

Les effets de la démission

effets démission-avocat conseils démission La démission produit ses effets à la date de réception ou de remise de la lettre de démission du salarié à l'employeur...

La conclusion d'un CDD

Le recours au contrat à durée déterminée est strictement encadré par la loi. En effet, il existe une...

Les modifications du CDD

Le contrat à durée déterminée peut connaître des modifications. Ce dernier peut être renouvelé,ou...

La conclusion d'un CDI

La conclusion d'un CDI est précédée de différentes étapes dans la majorité des cas, il s'agira de...

Les modifications du CDI

Le contrat à durée déterminée peut être modifié, ou les conditions de travail incluses dans le CDI...

Les motifs personnels de licenciement

le licenciement pour motif personnel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, la loi ne...

Licenciement pour motifs économiques

Le licenciement économique d'un salarié ne peut intervenir que si l'employeur a exploité toutes les...

Sanctions de l'insuffisance des motifs

Si les motifs du licenciement ne sont pas suffisants ou prohibés, le licenciement sera considéré...

Les compétences du conseil des prud'hommes

Le conseil des prud'hommes est une juridiction originale, compétent en matière de relations de...
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Robert Wintgen
Avocat à la cour , Agrégé des universités.
divorce avocat Robert Wintgen est avocat à la cour et est professeur de droit privé à l’Université Paris X-Nanterre. Il a enseigné et enseigne le droit des contrats, le droit de la famille et le droit des personnes. Grâce à son expérience et à sa maîtrise du droit notre cabinet assure des prestations juridiques du meilleur niveau.
Céline BLANC-PROVOST
Avocat à la Cour depuis février 2004.
divorce avocat Titulaire d’un DEA de Droit Privé Général, elle a progressivement orienté son activité vers le droit des personnes et plus particulièrement le droit de la famille, domaine dans lequel elle a acquis une véritable expérience de la procédure et des relations humaines qui vous assureront un réel accompagnement juridique et moral. Elle exerce également en droit du travail, domaine où elle a fait choix d'apporter ses connaissances et son assistance aux salariés et aux petites entreprises.
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